Nomura की रिपोर्ट के मुताबिक AI ने एशिया में नौकरियां खत्म करने से ज्यादा नए रोजगार पैदा किए हैं। हालांकि भारत समेत एशियाई बाजार में Entry-Level और Fresher Hiring पर दबाव बढ़ा है, जबकि अनुभवी कर्मचारियों की मांग मजबूत हुई है।
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नई दिल्ली: Artificial Intelligence यानी AI को लेकर अक्सर यह चिंता जताई जाती है कि इससे बड़ी संख्या में लोगों की नौकरियां खत्म हो सकती हैं। लेकिन Nomura की नई रिपोर्ट तस्वीर का एक अलग पहलू सामने रखती है। रिपोर्ट के मुताबिक, AI के कारण एशिया में अब तक जितनी नौकरियां गई हैं, उससे कहीं ज्यादा नई नौकरियां पैदा हुई हैं। हालांकि इसका फायदा सभी स्तर के कर्मचारियों को समान रूप से नहीं मिल रहा है।
एशिया में 1.31 लाख नई नौकरियां, 61 हजार गईं
Nomura की “Beyond the Headlines: AI Has Added Jobs in Asia – So Far” रिपोर्ट के अनुसार, AI से जुड़े बदलावों के बीच एशिया में करीब 1.31 लाख नई नौकरियां आईं, जबकि करीब 61 हजार नौकरियां गईं। यानी कुल मिलाकर रोजगार के अवसरों में बढ़ोतरी दिखाई दी है।
इससे संकेत मिलता है कि AI केवल मौजूदा नौकरियों को खत्म नहीं कर रहा, बल्कि नई तरह की भूमिकाएं और काम के अवसर भी पैदा कर रहा है।
लेकिन फ्रेशर्स के लिए मुश्किल बढ़ी
AI का सबसे बड़ा असर Entry-Level Jobs पर दिखाई दे रहा है। खासकर IT सेक्टर में Coding, Testing और दूसरे शुरुआती स्तर के काम तेजी से बदल रहे हैं।
कंपनियां अब ऐसे कर्मचारियों को प्राथमिकता दे रही हैं जो AI Tools के साथ काम कर सकें और जटिल समस्याओं को हल करने की क्षमता रखते हों। इसका सीधा असर उन युवाओं पर पड़ रहा है जो पहली बार नौकरी के बाजार में प्रवेश कर रहे हैं।
सीनियर कर्मचारियों की मांग बढ़ी
रिपोर्ट के अनुसार, AI के बढ़ते इस्तेमाल के साथ कंपनियों में अनुभवी कर्मचारियों की जरूरत बनी हुई है। Senior Professionals से अपेक्षा की जा रही है कि वे AI को अपने मौजूदा काम के साथ जोड़कर Productivity और Business Outcomes को बेहतर कर सकें।
यानी AI के दौर में केवल यह सवाल नहीं है कि “AI नौकरी लेगा या नहीं?”, बल्कि यह भी महत्वपूर्ण है कि कर्मचारी AI के साथ कितनी तेजी से काम करना सीखता है।
IT सेक्टर में बदल रहा Hiring Pattern
पहले कंपनियों में बड़ी संख्या में Junior Developers, Testers और अन्य Entry-Level कर्मचारियों की भर्ती की जाती थी। AI Tools और Automation के बढ़ते इस्तेमाल से इन भूमिकाओं के कुछ हिस्से अब कम लोगों के जरिए किए जा सकते हैं।
इसके विपरीत, AI Systems को समझने, Implement करने और Business में इस्तेमाल करने वाले अनुभवी Professionals की मांग बढ़ रही है।
युवाओं के लिए क्या है संदेश?
AI के दौर में केवल डिग्री या किसी एक Programming Language की जानकारी पर्याप्त नहीं हो सकती। युवाओं को अपनी Technical Skills के साथ AI Tools, Problem Solving और नए Technologies सीखने पर भी ध्यान देना होगा।
निष्कर्ष: AI भारत और एशिया में रोजगार को खत्म करने के बजाय रोजगार के स्वरूप को बदल रहा है। आने वाले समय में उन Professionals की मांग ज्यादा हो सकती है जो अपने क्षेत्र की Expertise के साथ AI को प्रभावी तरीके से इस्तेमाल कर सकें।
